Zakres obowiązków
prowadzenie zajęć dydaktycznych: konwersatorium, ćwiczeńi wykładów ze studentami kierunków historia i HiT40+, jak też zajęć z zakresu historii i pokrewnych nauk humanistycznych dla studentów innych jednostek organizacyjnych UO,
sumienne i terminowe wypełnianie dokumentacji związanej z prowadzonymi zajęciami,
aktywna działalność badawcza publikowanie monografii oraz artykułów naukowych w wysokopunktowanych i renomowanych czasopismach w ilościach zapewniających wypełnienie przypadających na pracownika slotów badawczych (zgodnie z deklaracjami o przypisaniu do liczby N dyscypliny historia oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej), udział w konferencjach naukowych o zasięgu międzynarodowym, występowanie na nich z referatami przygotowywanymi w języku obcym,
aplikowanie o granty badawcze krajowe, przyznawane przez NCN lub w ramach programu NPRH, jak tez o granty europejskie, aktywna działalność na rzecz umiędzynarodowienia wyników badań prowadzonych w Instytucie Historii UO,
aktywny udział w pracach Instytutu Historii i tworzących go jednostek, szczególnym uwzględnieniem Rady Naukowej, Rady Programowej, organów kolegialnych powoływanych w celu oceny jakości kształcenia, działalność organizacyjna na rzecz Instytutu Historii i Uniwersytetu Opolskiego, aktywny udział w działaniach promujących Uniwersytet Opolski i Instytut Historii, aktywny udział w działaniach promujących i popularyzujących historię, występując jako pracowników Instytutu Historii.
Zadaniowy system czasu pracy.
Wymagania
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- znajomośc języka angielskiego na poziomie (B2) - NOWOŻYTNY . PODSTAWOWE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE: 1) ukończone studia wyższe II stopnia na kierunku historia lub kierunkach pokrewnych; 2) posiadany stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie historia; 3) udokumentowany dorobek naukowy w zakresie historii XIX w i pocz. XX w., udział w konferencjach o zasięgu międzynarodowym, publikacje w czasopismach polskich i zagranicznych; 4) znajomość języka nowożytnego na poziomie min. B2; 5) udział w zespołach projektowych związanych z prowadzeniem badań naukowych, zwłaszcza w projektach finansowanych ze środków NCN, NPRH lub funduszy europejskich; 6) doświadczenie w zakresie dydaktyki szkoły wyższej; 7) doświadczenie pracy w polskich i zagranicznych archiwach oraz bibliotekach posiadających zasób archiwalny polski i zagraniczny; 8) wyrażenie w formie pisemnej oświadczenia gotowości do złożenia oświadczeń zgodnie z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: oświadczenie upoważniające Instytut Historii Uniwersytetu Opolskiego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) oraz do wykazania osiągnięć naukowych pracownika na potrzeby ewaluacji działalności naukowej; DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE: 1) dyspozycyjność i gotowość do pracy w zespole; 2) doświadczenie w międzynarodowej współpracy naukowej; 3) odbyte staże, stypendia lub inne formy naukowej aktywności w jednostkach naukowych w kraju i za granicą; 4) prowadzone badania z zakresu historii Śląska XIX i XX w. 5) kierowanie zespołami projektowymi związanymi z prowadzeniem badań naukowych, zwłaszcza projektów finansowanych ze środków NCN, NPRH lub funduszy europejskich; 6) umiejętności i doświadczenie w zakresie zagadnień pośrednich na polu kształcenia historycznego (kursy, certyfikaty udział w projektach w zakresie archiwistyki, muzealnictwa, ochrony zabytków, współpracy z jednostkami samorządowymi na polu promocji itp.); 7) certyfikat C1 z języka angielskiego lub niemieckiego; 8) doświadczenie w prowadzeniu zajęć lub w zakresie wystąpień publicznych w języku obcym, preferowany język angielski; 9) otwartość na kontakty z ludźmi, w tym umiejętność pracy organizacyjnej z młodzieżą, np. organizacja wyjazdów studyjnych, opieka nad kołami naukowymi; 10) gotowość do aktywności w zakresie działań promocyjnych (Internet/media społecznościowe) oraz do współpracy z otoczeniem Uniwersytetu Opolskiego.
Warunki pracy
- Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
- Wymiar etatu: 1
- Zmianowość: inna
- Data rozpoczęcia: 01.10.2026